Comunicato Stampa - Giugno 2026
Fondato nel 1986, il Gruppo Siveco celebra quest’anno un importante anniversario. Quattro decenni di investimenti costanti, attento monitoraggio del mercato e la convinzione che la gestione degli asset industriali meritasse uno specialista indipendente e dedicato, in grado di supportare i propri clienti in qualsiasi parte del mondo.
Nel 1986, quando Carlo Fichera fondò Siveco Group, il mercato dei CMMS (Computerised Maintenance Management System) era ancora agli albori. Laddove altri vedevano una nicchia troppo ristretta, lui intuì un’esigenza impellente: le aziende industriali necessitavano di un partner che comprendesse appieno le loro sfide in termini di manutenzione, prestazioni delle apparecchiature e controllo dei costi operativi. Questa visione iniziale si è rivelata corretta e non è mai stata abbandonata.
Da 40 anni, Siveco Group è rimasta fedele alla propria strategia. Mentre molti operatori del settore sono stati acquisiti da grandi gruppi IT generalisti o si sono orientati verso altri mercati, Siveco Group ha scelto la strada opposta: rimanere un’azienda indipendente al 100% , interamente focalizzata sul settore CMMS/EAM (Enterprise Asset Management). Questa indipendenza non è un mero dettaglio contabile, bensì una posizione strategica che garantisce a ogni cliente che le decisioni prese siano dettate dai suoi interessi e non dalle esigenze di azionisti esterni.
Oggi, Siveco Group è uno dei pochi produttori di software a livello globale specializzati in CMMS/EAM ad aver mantenuto questa completa indipendenza per oltre quarant’anni. Si tratta di una caratteristica unica in un mercato che ha subito un’ampia ondata di consolidamento.
Sempre in sintonia con il mercato
La longevità del Gruppo Siveco si fonda su una qualità rara nel mondo del software industriale: l’ascolto. Non solo promesse a vuoto, ma un monitoraggio costante, radicato nelle realtà operative dei clienti. Ogni aggiornamento di Coswin, la suite software di punta del gruppo , nasce da un’esigenza reale, espressa sul campo, nelle officine, nelle sale di controllo e nei reparti tecnici dei clienti.
Questo sviluppo collaborativo con gli utenti spiega perché Coswin sia oggi utilizzato quotidianamente da decine di migliaia di professionisti in settori diversi come la produzione, la sanità, l’energia, la gestione degli impianti, i trasporti e la difesa. Siveco Group non impone una visione specifica del mercato, bensì lo supporta, lo anticipa e lo traduce in funzionalità concrete.
Questo approccio ha permesso al gruppo di affrontare senza intoppi le principali trasformazioni tecnologiche: la transizione al web, l’avvento della mobilità, l’arrivo del cloud, seguiti dall’emergere dell’IoT, del BIM, della Business Intelligence e, oggi, dell’Intelligenza Artificiale. In ogni fase di transizione, il Gruppo Siveco ha optato per un’evoluzione controllata piuttosto che per una rivoluzione imposta.
Coswin Open è disponibile in diverse lingue, come l’intera gamma di software Coswin 8i.
Una presenza globale, lavorando a stretto contatto con ogni cliente.
Uno dei punti di forza distintivi del Gruppo Siveco è la sua capacità di supportare i clienti in qualsiasi parte del mondo, grazie a una rete di filiali internazionali e partner accuratamente selezionati . Questo modello operativo non è una semplice strategia di marketing, ma una realtà collaudata in decine di progetti in Europa, Nord Africa, Medio Oriente, Asia e oltre.
Che si tratti di un grande cliente industriale che desidera implementare Coswin in diverse sedi in vari paesi, o di una media impresa alla ricerca di un supporto locale reattivo nella propria lingua, Siveco Group dispone delle risorse umane e della comprensione culturale necessarie per garantire un supporto attento e personalizzato. Questa rete, costruita con cura nel corso di decenni, è una delle risorse più preziose del gruppo.
Questa dimensione internazionale non è mai andata a discapito della qualità del servizio. Al contrario, riflette la stessa ambizione che ha animato il Gruppo Siveco fin dalla sua nascita: essere un partner a lungo termine, non semplicemente un fornitore di licenze.
Innovare senza mai compromettere i risultati raggiunti
L’innovazione del Gruppo Siveco risponde a un requisito specifico che viene spesso trascurato nelle discussioni sulla tecnologia: innovare senza causare interruzioni . Per le organizzazioni per le quali la continuità operativa è vitale, come una centrale elettrica, un ospedale o uno stabilimento di produzione automobilistica, una modifica del software gestita male può essere catastrofica. Il Gruppo Siveco ha sempre posto questo vincolo al centro del proprio approccio.
Per questo motivo, ogni nuova versione di Coswin è progettata per proteggere l’investimento dei clienti: i loro dati storici, i loro processi aziendali, le loro configurazioni specifiche e la loro formazione pregressa. L’innovazione non parte da zero, ma si basa e rafforza quanto già realizzato. Questa filosofia di continuità spiega la straordinaria fedeltà dei clienti di Siveco Group, alcuni dei quali collaborano con il gruppo da oltre venti o trent’anni.
Il prossimo passo fondamentale in questa continua innovazione è la nuova versione di Coswin 8i, prevista per settembre 2026, che integrerà l’uso dell’Intelligenza Artificiale . L’IA non è qui una semplice vetrina tecnologica: risponde a esigenze specifiche espresse dagli utenti, come il supporto decisionale per la manutenzione predittiva, l’utilizzo intelligente dei dati delle apparecchiature e l’automazione delle attività ripetitive, consentendo così una transizione verso una manutenzione intelligente che garantisce prestazioni e riduce i costi.
Coswin 8i incorpora anche funzionalità derivate dalle tecnologie più avanzate già integrate negli ultimi anni: IoT, GIS, BIM, mobilità sul campo, automazione dei processi e Business Intelligence. Ogni componente tecnologico è stato selezionato e validato con i clienti prima di essere integrato.
Successione assicurata: Alessandro Fichera nominato Vice Amministratore Delegato
In occasione del suo 40° anniversario, il Gruppo Siveco compie un ulteriore passo avanti nella sua governance con la nomina di Alessandro Fichera a Vice Amministratore Delegato . Questa nomina non sorprende chi ha seguito lo sviluppo del gruppo negli ultimi anni: Alessandro Fichera ricopre già ruoli strategici chiave all’interno del gruppo, come Amministratore Delegato di Siveco Svizzera e responsabile della Ricerca e Sviluppo, nonché della rete di filiali e partner in Africa .
Il suo profilo rispecchia perfettamente i punti chiave su cui Siveco Group ha costruito la sua reputazione: competenza tecnologica, espansione internazionale e un approccio pratico e concreto. La sua supervisione della Ricerca e Sviluppo garantisce che l’innovazione di prodotto rimanga in linea con le reali esigenze dei clienti, mentre il suo impegno nello sviluppo della rete africana dimostra la capacità del gruppo di consolidare una presenza stabile nei mercati ad alto potenziale.
Questa nomina conferma una precisa direzione strategica per la governance del Gruppo Siveco: l’azienda rimane un’impresa familiare indipendente , la cui continuità e i cui valori fondanti – competenza, stretto rapporto con i clienti e impegno a lungo termine – vengono tramandati e preservati. In un settore soggetto a continue pressioni di consolidamento e finanziarizzazione, questa scelta di governance invia un segnale forte a clienti, partner e dipendenti: il futuro è assicurato, nello stesso spirito.
A quarant'anni di distanza, l'ambizione rimane forte come sempre.
Per Siveco Group, celebrare i 40 anni è soprattutto un’occasione per riflettere sulla fiducia costruita nel corso degli anni: la fiducia dei clienti che rinnovano la loro partnership anno dopo anno, la fiducia dei team che con orgoglio mantengono gli elevati standard del gruppo e la fiducia del mercato, che riconosce Siveco Group come un attore leader, solido e lungimirante.
In un settore in cui la vita media degli sviluppatori di software si misura spesso in pochi anni prima di essere acquisiti o riorientati, 40 anni di indipendenza e specializzazione rappresentano una rara forma di maturità. Dimostrano che è possibile costruire un’azienda globale sulla base di una profonda convinzione, mantenerla nel lungo termine e continuare a farla crescere senza perdere la propria anima.
I prossimi quarant’anni iniziano oggi.
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